Структура центру сформована з урахуванням його функцій і затверджена засновником.
Структурні підрозділи Центру функціонують за окремими положеннями, які відповідають нормативним актам та чинному законодавству і затверджуються директором Центру.
Центр у своєму складі має:
- навчально-організаційний;
- навчально-методичний кабінети;
- лабораторію науково-дослідницької роботи;
- лабораторію інформаційних технологій та технічних засобів навчання;
- бібліотеку;
- бухгалтерію.
За штатним розписом Центр включає 12 штатних одиниць: директора, заступника директора, завідувачів навчально-методичного, навчально-організаційного кабінетів, методистів вищої категорії (2), завідувача лабораторії науково-дослідницької роботи, завідувача лабораторії інформаційних технологій та технічних засобів навчання, головного бухгалтера, бухгалтера-касира, завідувача канцелярією, завідувача господарством.
Безпосереднє керівництво навчальною, навчально-методичною, науковою та адміністративно-господарською діяльністю Центру здійснюють заступник директора та керівники підрозділів, що відповідають за ці напрями діяльності.
Відповідно до основних завдань Центр має такий обсяг повноважень:
- надає послуги з післядипломної освіти державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування і працівникам підприємств відповідно до законодавства;
- надає науково-методичну, інформаційну і консультаційну допомоги органам державної влади та органам місцевого самоврядування.
- визначає зміст освіти з урахуванням потреб замовників відповідно до державних стандартів в освітній галузі «Державне управління»;
- визначає форми та засоби проведення навчального процесу;
- розробляє та затверджує професійні програми підвищення кваліфікації за погодженням із замовниками, Нацдержслужбою України та Міністерством освіти і науки України;
- розробляє та погоджує із обласною державною адміністрацією, обласною радою і Нацдержслужбою України щорічні плани-графіки навчання;
- залучає до проведення занять висококваліфікованих фахівців навчальних закладів, в тому числі іноземних, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств;
- співпрацює з навчальними закладами, в тому числі іноземними, в галузі післядипломної освіти;
- укладає з підприємствами, іншими юридичними та фізичними особами договори про надання освітніх послуг;
- організовує науково-методичні і науково-практичні конференції, симпозіуми, інші заходи за участю вітчизняних та іноземних фахівців;
- організовує разом із зацікавленими організаціями підготовку і опублікування наукових і науково-методичних праць;
- бере участь у заходах в рамках міжнародного співробітництва. Взаємодіє з кадровими службами облдержадміністрації та її структурних підрозділів, обласної ради, райдержадміністрацій, районних рад;
- здійснює моніторинг освітніх потреб державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;
- організації підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
Взаємодіє з Міжрегіональним управлінням Нацдержслужби України у Волинській та Рівненській областях (далі-територіальне управління) за напрямами:
- вивчення потреб місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у підвищенні кваліфікації та перепідготовці державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування V-VII категорій посад;
- надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги у галузі післядипломної освіти;
- ведення комп’ютерного кількісного обліку державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, які пройшли навчання у ЦППК;
- поширення досвіду роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань організації післядипломної освіти.
